есть среди нас HR и менеджеры по продажам/работе с корпоративными клиентами и т.п.?
в среду пойду на собеседование в крупную иностранную компанию, претендую на менеджера (не совсем по продажам, поддрежание уже имеющихся связей и их развитие)и т.д.
как себя вести на собеседовании, на что обратить внимание, как показать что именно я от кто им нужен?
З.Ы. сейчас работаю аналитиком честно говоря менеджером никогд араньше не был, но т.к. молод хочу попробывать себя ещё в чем-нибудь.
Имею отношенеи к HRM.
Несколько советов.
Будь доброжелательным, но не заискивай.
Будь уверенным, но не САМОуверенным.
Расскажи, что ТЫ ждешь от работы.
Покажи, что ты ДЕЙСТВИТЕЛЬНО в этом заинтересован.
Не опаздывай на собеседование.
Не спрашивай через предложение "Сколько вы мне будете платить?".
Покажи себя с лучшей стороны не только как работник, но и как разносторонняя личность (не стесняйся говорить про хобби и увлечения).
Рассказывая о предыдущей работе, не говори негатива. даже если тебя там многое не устраивало.
Для работодателя важна твоя обучаемость и лояльность. Покажи, что ты именно такой
Ну вобщем-то, все достаточно очевидно ;-)
vanya
Чуть добавлю к советам sun_flower.
Поработай на подсознание собеседника. На 85 проц. решение
принимает оно, а 15 проц. сознания подводят логическую базу
под это решение. Подробней:
Создай впечатление успешного человека (авторучка не разовая и т.д.)
Подготовь хороший ответ по мотиву поиска новой работы.
Оденься строго, нейтрально. Не известно, кто с тобой будет беседо-
вать, пенсионер-кадровик в костюме фабрики "Большевичка" или молодой человек в джинсах.
Не уводи взгляд в лево, не ускоряй темп речи, не увеличивай ее громкость, не жестикулируй.
Полного спокойствия и УДАЧИ.
Галерея
Группа в Telegram