Сокращают и не платят премию!

[ozzik]

На работе сокращение и мне второй месяц не платят премию. Официально не объясняют. А в начале предлогали написать заявление по собственному желанию и будет премия.
Могу ли я заставить выплатить мне эти деньги (за 3 месяца 36тыс)? Ведь без них и среднемесячная уменьшится и как следствие выходное пособие.
Предполагаю обратиться в трудовую инспекцию. Думаю их заинтересует тот факт, что 15 чел получили премии написав по собственному желанию, а 5 чел по сокращению на голом окладе. В трудовом договоре прописано, что дополнительные выплаты регулируются "положением о премировании". Само положение я не видел.
Законы писать не надо, уже начитался
Интересует практика тех кто боролся с работодателем и кто умеет юридически грамотно писать жалобы.

[Squirrel]

"Попросить" уйти по собственному желанию - лучший, а главное, минимально затратный способ для работодателя избавиться от неугодного работника. Угрожать невыплатами могут, естессно, но суть в том, чтоб ничто внутри не дрогнуло Почему не составите соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон, если работодатель не хочет увольнять тебя по статье? Вполне цивилизованный способ мирно расстаться, получить хорошие деньги и нормальную запись в трудовой книжке, если это важно

[ladvik]

В одиночку-лучше тихо уволиться.Объединившись с коллегами попробуйте

мне второй месяц не платят премию

Ну не зп. же.Возможно и впрям у Вас ж...

[ozzik]

они не угрожают, а просто не платят премию. А потом сократят по закону. За 3 месяца экономят 36 т и уменьшат СЗП. Вопрос в том на сколько законно невыплата премии.

[RS-232]

ozzik
вполне законно...премия выплачивается на усмотрение руководства в качестве поощрения по итогам месяца, и можно найти 1000 причин для того,чтоб её не платить...невыполнение плана,опоздание и т.д.

[AuSTRiA]

Вопрос в том на сколько законно невыплата премии.

запросите документ, в котором утвержден порядок премирвоания - вы его уже упомянули "Положение о премировании"

и если уж вы решились на какие-либо действия - то позвоните в трудовую инстпекцию и уточните там, что вам делать в сложившейся ситуации.

а также напишите запрос руководителю либо в бухгалтерию (письменно) - чтобы вам объясненили причины невыплаты премии за интересующий вас период.

Добавлено спустя 2 минуты 15 секунд:

ozzik
вполне законно...премия выплачивается на усмотрение руководства в качестве поощрения по итогам месяца, и можно найти 1000 причин для того,чтоб её не платить...невыполнение плана,опоздание и т.д.

невсегда это так
если премия выплачивается по результатам работы - то для ее невыплаты должны быть причины, причем четко и правильно оформленные... в каждой организации - это установленный документ, на основании которого и происходит расчет премий

[ozzik]

RS-232
Значит эти причины липовые! Но это сложно доказать.

Мы ещё не поднимали шум чтоб не попасть под репрессии.

Добавлено спустя 4 часа 2 минуты 39 секунд:

позвоните в трудовую инстпекцию и уточните там, что вам делать в сложившейся ситуации.

Сегодня звонил - постояно занято.
А подъехать к ним для меня не реально

[AuSTRiA]

Сегодня звонил - постояно занято.

на сайт к ним сходи - может у них есть какой-нить мэйл для обратной связи...

или по почте отправь им обращение с описанием ситуации

[Отец Философ]

Премию плотют за ударный труд!
ozzik
Небось не наударял на премирование.

[ozzik]

Небось не наударял на премирование

15 чел получили премии написав по собственному желанию

[MVGurin]

как ты думаеш , зачем работодатель пишет оклад+премия ? именно потому, что премия это необязательная часть зп. он вправе без объяснения причин не выплачивать ее ... в любом договоре о премировании будет прописан путь обхода. ты полюбому никак не заставиш выплатить. в данном случае, чем дожидаться статьи увольнения, лучше подискать новое место работы, знаю что не легко, но все равно придется

[Borisuh]

[img]http://s.**********/89b01dc4d45423397fc615d5616a15f9.gif[/img]
на нас не плохо кормят..

[ozzik]

вправе без объяснения причин не выплачивать ее

Не в праве!
Если есть приказ о выплате всем,
должен быть приказ о лишении конкретного человека (или отдела) по конкретной причине.

[MVGurin]

ozzik по видимому всем "заслужившим" ... т.е. список 1 вася, 2 петя ...
я вовсе не защищаю никого, но вот цитата из сети, которую наверняка была тобой прочитана на первой же странице поиска ...

Дело в том, что выплата премии - это прерогатива работодателя. Хочу - плачу, не хочу - на хлеб мажу. И, возможно, этим будет всё сказано.

[Borisuh]

дилеры?

[AuSTRiA]

премии бывают разные...
есть по результатам работы - и в этом случае, если по результатам работы вам есть что платить и вас депремируют - должны быть основания, документально оформленные... ну и если по рез-там вы не наработали на премию - ее ясен пень не платят
а еще есть премии за ударный труд - и тут уже на усмотрения руководства - могут заплатить, а могут и не заплатить

[ozzik]

Дело в том, что выплата премии - это прерогатива работодателя.

С этим согласен, но повторюсь:

должен быть приказ о лишении конкретного человека (или отдела) по конкретной причине.

этих причин 1000, но они скорей всего будут

... липовые! Но это сложно доказать.

[Отец Философ]

15 чел получили премии написав по собственному желанию

А это мой дармоедик фокус такой!(с).

[ozzik]

Вот чего на сайте ГИТ
Значит есть шанс

[Отец Философ]

шанс

Он не получка не аванс...(с).

[ozzik]

ЦИКЛОПЕД
хотя бы насрать им в кастрюлю (с) :P

[Отец Философ]

ozzik
Ох уж этот Шарик работничек нашёлся.(с). :P