Когда коллегу проще пристрелить...

[catRS]

Ни для кого не секрет, что даже в самом неправдоподобно дружном и адекватном коллективе надйдется паршивая офца...
У меня есть примеры из жизни, когда из-за одного долбохвата разбегался весь отдел.
А иногда, если офца власти не имеет, то просто тихо отравляет всем жизнь своим существованием...

И ведь ты человек то культурный, воспитанный, и просто понимаешь, что если сейчас стукнешь в нос или просто пенисами обложишь этого раздражителя, то ничего хорошего из этого не выйдет, тебе ведь с ним еще работать и работать...

Вот и сидишь терпишь постоянное нытье, чавканье, подывавание под Тиму Милана, сандалы, или просто вселенскую тупость и хамство...(нужное подчеркнуть).

Давайте обсудим, как защитить свою нервную систему от коллег- раздражителей, не нанося им тяжких увечий...

Меня хватает пока лишь на жосткие подколы...на неделю я свободен от развгоров с офцой) Но это не выход...я понимаю.

[Denis_K]

Игнорировать и не замечать.

[catRS]

Denis_K

Игнорировать и не замечать.

иногда они слишком заметные, чтобы их не замечать...
или тебе приходится, пересекаться с ними по работе.

А вообще мысля то правильная. Но если все было так просто.

[Borisuh]

N-da..!
ТерраристкО шутит. Попробуй не злиться. Взгяни на происходящее его (ой.е.ей) глазами. Я - за БАНЮ!
Даже не оставлять надежды ни какой! Ну и что, что он начальник твой? Найдeшь другого! В мире нашем только дураки безгрешны.

[Antony_L]

Предупреждений: 3

не знаю, за что ты получил предупреждения, но... может дело в тебе?

за весь свой опыт работы я не встречал в коллективах человека, который был бы "паршивой овцой"... есть разные люди, с достоинствами и недостатками... но чтоб совсем никчемным... нет раз было... но он был профессионально непригоден... как человек он был вполне нормальным...

[Borisuh]

Кому то и достоинства другого мешают жить. Спор изначально проигрошный. Если не хочешь сам "овцою" быть.

[catRS]

Antony_L
по предупреждениям: честно, говоря, и сам не знаю за что их получил. Одно за мат, точно... Остальные на совести модераторов, видимо флуданул где-то...

Мое поведение здесь и в жизни слегка отличается...)


Я тебе лишь пример приведу, может поймешь о чем я...
Девушка из моего отдела просто поятоянно находится толи в состоянии ПМС, то ли последствия жесткого недотраха...она страшненькая)) Девочка молодая 20 с копейками, но при этом всех называет на ты...(меня прям предергивает). Постоянно слушает жуткую музыку с колонок и "подвывает" (т.к. ни слуха ни голоса).
Вечно ноет по любому рабочему поводу и привлекает всех к разбору ситуаци...Делает из мухи слона. Не может остановится, если понесло...
Из последнего: неделю парила ВСЕМ мозг за опракинутый (сломанный) цветок в горшке. (уборщица навернула, когда пыть протирала) Конкретно всех вывела...
Постоянно жалуется на вселенскую несправедливость, отсутствие денег и откровенно завидует людям по любому поводу.
Умудрилась поссорится почти со всеми.

При этом она как бы устраивает руководство, т.к. рабуту свою выполняет нормально.

Это ли не паршивая офца?)

[andriano_]

///////////////////////////////

[Antony_L]

catRS
бывает антипатия к конкретному человеку... ничего не поделаешь...
или добиться ее ухода,
или самому уйти,
или примириться/забить...

по-моему все...

а остальные как к ней относятся?

[electronic]

как защитить свою нервную систему от коллег- раздражителей, не нанося им тяжких увечий...

Мышьяк? 8)

[catRS]

Antony_L
Понимаешь, у меня вообще нет такого понятия как антипатия к человеку, т.е. я ко всем отношусь в принципе одинково...
Т.е. когда она сидит себе тихо и не выступает, то все хорошо. Как только начинается ненормальное поведение- я, естетсвенно, раздражаюсь.
Хотя привык уже не замечать большую часть ее выходок.

С кем она поссорилась?))) Думаю понятно...

В отделе у нее типа "подруга", которая ее терпит, но иногда тоже "удивляется" ее поведению.
Начальник пока терпит, т.к. по работе, в принципе, не прикопаться даже не опаздывает) Хотя с ее закидонов тоже иногда тихо стонет.

electronic палево...)

[ALEX оff]

Мне кажется когда у человека хватает работы,всё хорошо в жизни и проч...,то он просто не замечает этого!
а когда что "не так"-то он(человек) постоянно ищет подвохи в других(ом)!
ps моё ИМХО
pps везде бывают иключения(видимо как у автора топика)

[Borisuh]

catRS
Это ЛЮБОВЬ.

[catRS]

Borisuh не не не...бррр...как представил себе...чуть не сблевал)

ALEX оff Ну а что тебе разве не приходилось сталкиваться с неадекватными людьми?
Например, которые на замечания, выявленные во время проверки (аудита) начинают расплываться в абстрактных речах или же воспринимают их как личное оскорбление и тут же переходят на личности?)))
Дураков то на руси на сто лет припасено)

[Borisuh]

Borisuh не не не...бррр...как представил себе...чуть не

..ну, есть тест очень простой. Возьми чистый лист бумаги и раздели его вертикально налапапам. слева пиши все недостатки. справа - достоинства. Пиши честно! Без предвзятости! вот такая она.. вот такая она!.. Каждый ответ свой запомни. Тогда поймёшь.

[Alis]

catRS
мне на работе такой попался один. Пробовала все, ничего не помогало. Я просто начала его же методами с ним общаться. Это его взбесило. Так после этого начались 2 веселых месяца выноса мозга, доносов на меня, докладных записок, стояния над душой, криков, ругани (и причем при моем начальстве же ) Эти люди больные - им ничего не поможет. Все решилось на мой ДР. Я как всегда проставилась на работе, написала письмо всем, исключая его. Так его его же сотрудники из отдела привели за руку и заставили прилюдно извиниться.
Настало долгожданное затишье. Что с ним потом творилось я не знаю - через месяц я уволилась
реально - не поможет ничего. Им же надо как-то из себя эту дурь выбрасывать... есть только 1 способ - на сотрудников. Так что не будьте для них унитазами, куда они все выбрасывают. Самый эффективный способ - игнорировать.

[Borisuh]

Самый эффективный способ - игнорировать.

самый глупый способ.

[Alis]

самый глупый способ

если другие не помогают...то самый эффективный. Чем больше на них обращаешь внимания, тем больше они действуют на нервы

[Borisuh]

Чем больше на них обращаешь внимания, тем больше они действуют на нервы

это любовь. зы. я уже писал про это..

[Alis]

это любовь. зы. я уже писал про это..

с его стороны - да

[Borisuh]

с его стороны

а если задом? 8)

Мне тоже постоянно такие попадаются, при чем действительно если уж оФца то такааааааа пршивая, что весь коллектив ее терпеть не может, а она от этого только злее и злее становится и суЧность ее все больше раскрывается
На прошлой работе с одной такой разными способами пытались бороться, и разговаривали с ней и объясняли, даже начальник пытался ей объяснить, но все бес толку ... один раз она меня так довела, что я не выдержала и подлила ей слабительного в чай (при чем не с первого раза получилось подлить, она в жизни никогда за собой чашку не мыла, а тут как крыса почувствовала что ли и не стала допивать и мыть чашку пошла... 3 дня подливали... и наконец-то... действие препарата правда началось вечером, когда она с работы собралась уезжать... но пришлось задержаться... на неопределенное время зато на сл день она первый раз в жизни пришла во время на работу, видать не спалось...
но этот метод помог лишь частично, мы добились лиш того, что она помыла наконец-то пару раз чашку и пришла один раз вовремя на работу, а в остальном ...воз и ныне там

[Antony_L]

Начальник пока терпит, т.к. по работе, в принципе, не прикопаться даже не опаздывает) Хотя с ее закидонов тоже иногда тихо стонет.

начальник имеет все возможности ситуацию разрулить...
или не понимает...
или не умеет...
или не хочет...

тебе в общем пох... поэтому надо вернуться к твоим действиям...
или добиваться ее ухода,
или самому уйти,
или примириться/забить...

я бы сначала в твоей ситуации сперва с начальником обсудил ситуацию, потому как напряженность в колективе по нему же когда-нибудь и ударит... работа с коллективом - это его административная функция... за это ему деньги платят, между прочим...

правда тут есть опасность, что самому может достаться... но мы ведь этого не боимся?.. мы ведь ценный работник?..

зы. а вообще давать советы по нескольким строкам в конференции дело не полезное... потому как вряд ли ты все рассказал...)

ззы. к одному известному врачу на вечеринке подошла дама и стала рассказывать про свою болячку...
- вот что бы вы посоветовал, доктор?
- я бы посоветовал вам придти на прием к врачу (с)

[Alis]

а если задом?

недождалси

[catRS]

Antony_L у начальника куча своих дел. Он в курсе ситуаци. Сказал, что скандал еще один крупный и он будет принимать меры. Но я не хочу быть участником этого скандала.
По поводу уволить...да можно, но хз опять таки кто на ее место придет)

Да и тему я создал, не чтобы мою пробелму решить а просто пофлудить на тему опытом поделиться)))

Alis ну когда меня начинает грузить, я говорю, что то типа "не интересно", "занят", "говори с рукой" = ) Грубо но действенно...правда она потом ходит надутая))


Jukka ну слабтельное это жесть, хотя кого-то научить может, но я бы так не делал.

Хотя был такой случай на прошлой работе...одна девочка слушала музыку с колонок...и не тихо. Делали ей замечания. Потом мне это надоело и я пригрозил перекусить провод в след. раз....на следующий день она сидела в наушниках )

Jukka, Alis А вообще не правда ли, что работа это место для работы, а не выяснения отношений?) И лчиное (неприязнь в т.ч.) не должна мешать работе. Многие (тетки особенно), по-моему этого не понимают...

[Antony_L]

а просто пофлудить

ну ясно...)))

[Borisuh]

по этому поводу.. а мож не по этому.. МК писал:
У женщины есть пять мужчин:
1. Друг, которому можно рассказать всё, но не показывать.
2. Любовник, которому можно показывать всё, но не рассказывать.
3. Гинеколог, которому можно и рассказывать и показывать.
4. муж, которому нелзя ни рассказывать ни показывать.
5. начальник! Который как сказал - так и будет!

[Ди902]

Стараюсь с такими не общаться по работе. Вообще. Не замечать не получается, а вот не общаться пока получалось.

[Alex_Koff]

Я в таких ситуациях пытаюсь найти подход к человеку. Не тупо гнуть свою линию, но - какие-то выходы на его/её здравый ум.[/quote]

[catRS]

Я в таких ситуациях пытаюсь найти подход к человеку. Не тупо гнуть свою линию, но - какие-то выходы на его/её здравый ум.

"Здравый ум" и "её" в одном предложении?! Да еще и без слова "отсутствует"? Батенька, да, тут сысловой ошибкой попахивает)))