давайте новую. я ведь не знаю нынешнего тренда))
на прошлой неделе ко мне обратился человек за советом что делать - директором конторы является отпрыск (двадцатилетний щегол с образованием заборо-строительного института) владельца, который ниразу не в теме на предмет организации работы предприятия. и почти все инициативы режет на корню. два часа доносил мысль о том, что в этой ситуации проще будет уволится, ибо все возможные модели развития событий всё равно упираются в увольнение.